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Starre Fronten zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung. Was Tun?
Wir müssen mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, aber der blockiert nur.
Der Gesamtbetriebsrat blockiert Bemühungen der Geschäftsführung, Arbeitszeiten und Arbeitsweisen im Unternehmen flexibler und damit – aus ihrer Sicht – kundenorientierter zu gestalten. Die Geschäftsführung befindet sich in einer Sackgasse.
Unser Vorgehen:
- Klärung der Ist-Situation mit der Geschäftsführung
- Entwicklung einer zum Unternehmen und den Parteien passenden „Konflikt-Konferenz“
- Erheben der Unterschiede & Gemeinsamkeiten der beteiligten Parteien im Vorfeld.
- Durchführung der Konfliktkonferenz mit dem Ziel
- gegenseitiges Verstehen des jeweils anderen Standpunktes
- Arbeit an einer WinWin-Situation für beide Seiten
- Vereinbarung über das Vorgehen bei zukünftigen Konflikten
Das Ergebnis:
- Betriebsrat und Geschäftsführung arbeiten zusammen, Konflikte sind geklärt.
- Die Zusammenarbeit und Kommunikation sind geprägt durch gegenseitiges Vertrauen und Verständnis.
- Für das Unternehmen gute Lösungen werden erarbeitet.
Geht es Ihnen ähnlich? Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne in einem ersten unverbindlichen Gespräch.
