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Weiterbildung zu Serviceassistenten in der m&i Fachklinik Bad Pyrmont
Strahlende Gesichter und große Erleichterung herrschten vor, als Institutsleiter Uwe Rosenthal allen 15 Teilnehmern des ersten Kurses „Serviceassistent/in im Gesundheitswesen“ zur bestandenen Prüfung gratulierte.
Wettbewerbsfähig durch Qualifizierung
Die Absolventen haben sich durch die Weiterbildung im Institut für Aus- und Fortbildung der m&i-Fachklinik Bad Pyrmont wettbewerbsfähiger gemacht. Doch an diesem Projekt haben neben dem Institut viele mitgearbeitet, damit es erfolgreich wurde: die m&i-Fachklinik, die Agentur für Arbeit Hameln mit dem Programm „WeGebAu“ und der TÜV Rheinland Akademie.
Finanzielle Unterstützung durch die Agentur für Arbeit
„Erstmals haben wir nicht Arbeitslose qualifiziert, sondern Beschäftigte weitergebildet, damit sie wettbewerbsfähig bleiben. Somit beugen wir auch einem Fachkräftemangel vor“, erklärte Dieter Lange von der Agentur für Arbeit Hameln. Mit dem Sonderprogramm zur „Weiterbildung Geringqualifizierter und Beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen, kurz „WeGebAU“, besteht für Arbeitgeber die Möglichkeit, ihre Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen mit finanzieller Unterstützung der Agentur für Arbeit qualifizieren zu lassen.
„Um die gute Konjunktur für die Entwicklung des eigenen Unternehmens zu nutzen, wird der Faktor qualifiziertes Personal zunehmend wichtig. Der steigende Bedarf an Fachkräften trifft auf ein immer knapper werdendes Angebot. Neben der Ausbildung ist die Weiterbildung der Beschäftigten eine wichtige Säule der Personalentwicklung“, so Dieter Lange.
Der Vorteil für Arbeitgeber: Sie können auf diese Weise auch bei gestiegenen Kenntnis-Anforderungen auf Arbeitnehmer zurückgreifen, die sie bereits als zuverlässig und erfahren kennengelernt haben. „Im Jahr 2007 wurde das Programm von den heimischen Unternehmen für insgesamt 216 Förderungen genutzt. Dabei wurden rund 400.000 Euro für die Qualifizierung von Beschäftigten im Weserbergland gebunden“, erklärt Lange weiter.
Hochwertige Service-Dienstleistungen für Patienten, Bewohner, Gäste und Besucher
In Bad Pyrmont war die Freude über das Programm auf jeden Fall groß - und die Federführung hatten von Anfang an Uwe Rosenthal mit dem Institut und Dagmar Derwich, Personalleiterin der m&i-Fachklinik übernommen. In 164 Stunden - davon 100 fachpraktische Stunden und 64 theoretische Stunden - wurden die Teilnehmer, die zurzeit in der m&i-Fachklinik und beim H&H-Gebäudeservice tätig sind, weitergebildet und absolvierten zum Abschluss eine praktische sowie eine schriftliche Prüfung. „Diese Ausbildung ermöglicht unseren Beschäftigten die für unser Haus geltenden hohen Qualitätsansprüche zu erfüllen und dem Anspruch unseres Qualitätsmanagements in pflegefernen Bereichen sowie in Versorgungsaufgaben gerecht zu werden.
Wir bilden unsere Beschäftigten weiter, um Patienten, Bewohnern, Gästen und Besuchern hochwertige Service-Dienstleistungen garantieren zu können“, so Dagmar Derwich. „Am Anfang waren die Teilnehmer skeptisch, doch dann haben alle gefallen an der Qualifizierung gefunden. Ich bin dankbar, dass wir mit dieser Maßnahme den Nerv getroffen haben“, erklärte Peter Middel, Geschäftsführer der m&i-Fachklinik. „Es hat alles gepasst, die Referenten haben die Teilnehmer dort abgeholt, wo sie waren. Sie haben sie motiviert, sodass alles eine runde Sache war“, lobt Uwe Rosenthal, der bereits bekannt gab, das der nächste Kurs für Herbst geplant ist.
