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Alternativen II. Projekt für Arbeitssuchende.
Nach Einschätzung von Arbeitgebern sind ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ebenso leistungsfähig wie ihre jüngeren Kollegen. Dennoch wurde fast jeder zweite ältere Bewerber bzw. jede zweite ältere Bewerberin in Brandenburg abgelehnt.
ALTERnativen II unterstützt Sie aktiv bei der Suche nach einer neuen Anstellung. Für den Erfolg des Konzeptes spricht, dass im Vorgängerprojekt bereits mehr als 80 langzeitarbeitslose ältere Teilnehmer und Teilnehmerinnen erfolgreich in eine sozialversicherungspflichtige Arbeit vermittelt wurden. Im Jahr 2008 hat die TÜV Rheinland Akademie 160 Teilnehmer ins Projekt aufgenommen und 31 von ihnen in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis vermittelt.
Lesen Sie mehr über das Projekt!
Sie sind mindestens Jahrgang 1960 und suchen einen neuen Job?
Wir unterstützen Sie bei der Verbesserung Ihrer persönlichen Voraussetzungen für den Wiedereinstieg ins Berufsleben und begleiten Sie individuell in den neuen Job.
Allgemeine Informationen zu ALTERNATIVEN II
ALTERnativen ist ein Projekt im Rahmen der Beschäftigungspakte des Landes Brandenburg für Ältere in den Regionen.
Eingliederungszuschuss
ALTERnativen II will - auch vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen - Vorurteile gegenüber der Neueinstellung Älterer abbauen und Lösungen anbieten. So zum Beispiel können Unternehmen, die eine ältere Arbeitnehmerin oder einen älteren Arbeitnehmer einstellen, einen Eingliederungszuschuss erhalten. Bei weiteren Fragen, rufen Sie uns bitte an. Wir beraten Sie gern ausführlich.
Das Projekt wird unterstützt und gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
