Personalentwicklung für Manager

Wie erreichen Sie diesen Schritt Ihrer Karriereleiter?

Wenn Sie als Führungskraft Potential für die nächst höhere Ebene des Managements beweisen, wird Ihr Vorgesetzter Sie entsprechend vorschlagen. Gemeinsam erarbeiten Sie mit Hilfe Ihres zuständigen Personalentwicklers einen individuellen Entwicklungsplan, der Sie auf die Anforderung in Ihrer neuen Position bestmöglich vorbereitet.

Fortbildung in der Management-Ebene:

Leitende Angestellte tragen aufgrund Ihrer Position ein hohes Maß an Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Deshalb: Als Mitglied des Managements muss Ihr Know-how immer auf dem neuesten Stand sein. Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten besprechen Sie Ihren Bedarf an Fortbildung und legen fest, welche Maßnahme innerhalb unseres Management Kollegs Sie zielgerichtet fördert.

Das Management Kolleg für gezielte Förderung:

Seminar zur Förderung der interpersonalen Fähigkeiten
Seminar zur Intensivierung des betriebswirtschaftlichen Know-hows
Individuelles Coaching