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Persönlicher Ressourcen-Check (PRC)
Fit for Business
Führungskräfte sind meist enormen Belastungen ausgesetzt. Erwartet wird, immer perfekt zu funktionieren, flexibel und stressresistent zu sein. Je größer die Verantwortung, desto höher das Anspruchsniveau, gekoppelt mit zunehmendem Stress und geringer Arbeitsplatzsicherheit. Hohen Anforderungen stehen begrenzte persönliche Ressourcen gegenüber. Notwendig ist, die geforderten fachlichen Kompetenzen mitzubringen, über Management-Potenzial zu verfügen und eine ausreichende Stressresistenz vorzuweisen.
Die Balance aus beruflichem Erfolg, Lebenszufriedenheit und körperlicher Fitness erfordert einen bewussten Umgang mit den eigenen Ressourcen.
Persönliche Ressourcen stärken
Der Persönliche Ressourcen-Check ist ein neues Personalentwicklungsverfahren zur Steigerung der beruflichen Fitness. Die Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Trainees und Mitarbeiter in Schlüsselfunktionen.
Der Workshop
- In einem 2-tägigen Workshop wird ein persönliches Business Fitness Profil erstellt, inklusive einer Diagnose zur aktuellen Leistungsfähigkeit und individuellen Optimierungsstrategien. Risikofaktoren im Hinblick auf Job-, Karriere und Lebensplanung werden identifiziert und Handlungsempfehlungen zum Umgang mit psychischen und physischen Belastungen vermittelt.
- Der Persönliche Ressourcen Check (PRC) kombiniert Potenzialanalyse, Fitness Check und Business Training.
- Ein interdisziplinäres Expertenteam aus erfahrenen Wirtschaftspsychologen der Impuls GmbH und Sportwissenschaftlern der Deutschen Sporthochschule Köln sichert wissenschaftlich fundierte Konzepte und höchste Professionalität in deren Umsetzung.
- Die Untersuchungsergebnisse liegen unmittelbar im Workshop vor und werden in einem persönlichen Feedbackgespräch an die Teilnehmer zurück gemeldet. Gegenstand des Feedbacks sind eine umfassende Rückmeldung zur aktuellen Business Fitness und gezielte Empfehlungen zur Aufstellung eines persönlichen Entwicklungsplans.
- Nehmen mehrere Führungskräfte oder ganze Abteilungen eines Unternehmens teil, können auf Wunsch die durchschnittlichen Werte gesamter Teams oder Abteilungen im Unternehmen bestimmt werden.
- In überschaubaren Seminargruppen wird eine hohe persönliche Zuwendung, intensives Coaching und individuelle Betreuung durch das Berater-Team garantiert. Ausgewählte Seminarhotels an unterschiedlichen regionalen Standorten sorgen für optimale Rahmenbedingungen und eine angenehme, entspannte Atmosphäre.
