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Leistungsspektrum
Abgestimmt auf die individuelle Situation Ihres/r Kandidaten/-in begleiten wir diese/n in allen Phasen der beruflichen Neuorientierung bis zum Antritt der neuen Stelle, d.h. bis zur Beendigung der Probezeit.
Analysephase
In der Analysephase wird in Zusammenarbeit mit dem/der Kandidaten/in eine Bestimmung seiner/ihrer aktuellen Position vorgenommen. Hierzu zählt sowohl die Aufarbeitung und der Umgang mit der veränderten Arbeitssituation, als auch das Einschätzen der eigenen Person, eine Potenzialanalyse und die Erarbeitung von Zielperspektiven. Mit Hilfe dieser Aktivitäten sollen die Teilnehmer/-innen auf eine aktive Berufswegeplanung vorbereitet werden.
Strategiephase
In der Strategiephase werden die in der Analyse herausgearbeiteten Erkenntnisse in eine konkrete Planung der Bewerbungsaktivitäten überführt. Hierzu gehört die richtige Auswahl des künftigen Tätigkeitsbereiches, gemeinsame Erarbeitung eines professionellen Self-Marketing-Konzeptes und der Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Ziel ist die Erarbeitung einer klar definierten beruflichen Zielstellung und der Aufbau eines überzeugenden Auftretens der Kandidat/innen.
Neupositionierungsphase
In der Neupositionierungsphase werden anhand der Auswahl des künftigen Tätigkeitsbereiches Zielfirmen identifiziert, eine Bewerbungs- und Vermittlungsstrategie entwickelt, sowie Vorstellungsgespräche vor- und nachbereitet. Der/die Berater/-in bleibt darüber hinaus auch während der Probezeit bei dem neuen Arbeitgeber für den/die Kandidaten/-in immer ansprechbar. Diese Phase ist gekennzeichnet durch ein umfassendes Coaching-Angebot.
