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Interkulturelles Training
Interkulturelle Zusammenarbeit positiv gestalten. Mit Konflikten konstruktiv umgehen.
Wer die Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg positiv gestalten will, braucht, um die Motive für andere Arbeitsstile verstehen zu können, besonderes Einfühlungsvermögen für kulturelle Unterschiede und Hintergrundwissen. Nur so können Vorteile erkannt und positiv in die gemeinsame Zusammenarbeit integriert werden. Darüber hinaus ist die Fähigkeit, mit Konflikten konstruktiv umzugehen, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im internationalen Kontext von besonderer Bedeutung.
Zielgruppe
International tätige Fach- und Führungskräfte
Inhalt
- Die Rolle von Kultur im Arbeitsalltag:
Kulturelle Sozialisation und andere Einflussfaktoren auf unsere Wahrnehmung und unser Verhalten - Was passiert in der interkulturellen Zusammenarbeit?
- Erkundung und Reflexion der Dynamik interkultureller Unterschiede
- Welche Unterscheidungsmerkmale zwischen Kulturen gibt es?
- Kennen lernen ausgewählter Kulturdimensionen zu Kommunikationsmustern, Führungs- und Arbeitsstilen
- Überblick über unterschiedliche Werthaltungen und Denkweisen in verschiedenen Regionen der Welt
- Konflikte in der internationalen Zusammenarbeit erkennen, verstehen und bewältigen:
- Konfliktursachen und -signale in unterschiedlichen Kulturen erkennen
- Verschiedene Arten von Konflikten kennen lernen
- Interkulturelle Einflussfaktoren von Konflikten
- Unterschiedliche Konfliktlösungsstile und -strategien
- Reflexion des eigenen Konfliktlösungsstils
- Gemeinsamkeiten finden und entwickeln
- Konflikten vorbeugen
- Konfliktlösungsstrategien für eigene Fälle entwickeln
Ihre Investition
1.200,00 € zzgl. MwSt.
[Endpreis inkl. MwSt. 1.428,00 €]
