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Über diesen Bericht

Der TÜV Rheinland Unternehmensbericht beinhaltet auch in 2014 wieder den Finanz- und den Nachhaltigkeitsbericht. Dabei orientiert sich der Unternehmensbericht an den weltweit anerkannten Berichtsstandards IFRS, der Global Reporting Initiative (GRI), an den Prinzipien des Global Compact sowie an den von der UN und Transparency International herausgegebenen Anti-Korruptionsrichtlinien und umfasst die Konzerngesellschaften, die auch in den Konzernabschluss einbezogen werden.

Der vorliegende Nachhaltigkeitsbericht von TÜV Rheinland berücksichtigt in vollem Umfang den Berichtsrahmen der Global Reporting Initiative (GRI) G3. Der GRI Content Index führt dabei auf, welche Kriterien des GRI-Leitfadens im Unternehmensbericht 2014 von TÜV Rheinland aufgegriffen wurden. Der Bericht orientiert sich an der höchsten GRI-Anwendungsebene (Application Level »A+«). Darüber hinaus berichten wir nach dem COP Advanced Level des UN Global Compact.

Der letzte Unternehmensbericht wurde im April 2014 veröffentlicht. Der jährliche Publikationszyklus soll auch künftig beibehalten werden.

Zur Berichtsmethodik

Berichtszeitraum ist das Geschäftsjahr 2014. Sollten für einzelne Daten die Abschlusszahlen für das Jahr 2014 bis zur Drucklegung (Redaktionsschluss: 9. März 2015) noch nicht vorgelegen haben, werden vergleichbare Jahresintervalle aus 2013 zugrunde gelegt.

Umweltkennzahlen

Inlandsgesellschaften:

Seit dem Berichtsjahr 2013 ist die Datenbeschaffung auf 29 wesentliche Standorte begrenzt worden, wodurch 2014 ca. 60 % der Mitarbeiter erfasst wurden. Die erhobenen Daten wurden im Anschluss auf die Gesamtbelegschaft in Deutschland hochgerechnet und gerundet. Hierzu wurden Pro-Kopf-Angaben herangezogen. Andere Berechnungsgrundlagen sind gesondert aufgeführt. Einige Angaben wurden neu aggregiert und mit Mittelwerten des Jahres gerechnet. Dadurch gehen zwar Detailinformationen verloren, allerdings lassen sich längerfristig belastbarere Vergleiche und Ziele formulieren. Schätzungen und Annahmen sind als solche gekennzeichnet.

Auslandsgesellschaften:

Um eine globale Abdeckung bei der Erhebung der umweltrelevanten Kennzahlen zu erhalten, wurden aus allen sieben TÜV Rheinland Regionen Daten erhoben. In die Betrachtung auf Gesellschaftsebene flossen jeweils die Auslandsgesellschaften ein, die ein Umwelt- und / oder Arbeitsschutzmanagementsystem aufweisen oder mehr als 50 Mitarbeiter beschäftigen. Daraus ergibt sich für die Auslandsgesellschaften eine Datenerhebung, durch welche wir eine Abdeckung von mindestens 45 % erreichen. Für wesentliche Umweltkennzahlen (wie Stromverbrauch, Papier und Flugreisen) liegt der Abdeckungsgrad sogar bei 80 % der Mitarbeiter. Die erhobenen Daten wurden im Anschluss auf die Gesamtbelegschaft der Auslandsgesellschaften hochgerechnet und gerundet. Hierzu wurde der FTE-(Full-time-equivalent-) Jahresdurchschnittswert verwendet. Andere Berechnungsgrundlagen sind gesondert aufgeführt.

Mitarbeiterkennzahlen

Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir durchgängig den Begriff »Mitarbeiter«; damit sind selbstverständlich alle weiblichen und männlichen Kollegen gemeint. Des Weiteren beziehen sich die Angaben zur Mitarbeiterstruktur, sofern sie nicht mit Pro-Kopf-Angabe gekennzeichnet sind, auf FTE (full-time-equivalent). Bei beiden Angaben handelt es sich um Stichtagsangaben (31. Dezember 2014), sofern nicht anders ausgewiesen. Der Erfassungsgrad liegt bei über 90 %.