Häufige Fragen

Was ist Zeitarbeit?
Welche Vorteile bietet die TÜV Rheinland Personal GmbH
gegenüber anderen Personaldienstleistern?
Kann ich meine Karriere auch bei der
TÜV Rheinland Personal GmbH beginnen?
Hat Zeitarbeit Zukunft?
Wer ist mein Arbeitgeber?
Welche Auswirkungen hat der Tarifvertrag?
Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen?
Ist ein Anstellungsverhältnis auf Teilzeitbasis möglich?
Mit welchen Unternehmen arbeitet der
TÜV Rheinland Personal GmbH zusammen?
Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden vor Ort?
Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln?

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist schon heute das Arbeitsmodell der Zukunft. Ein Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, sich beruflich optimal zu entfalten. Als überbetrieblicher Mitarbeiter unterstützen Sie mit Ihrem Know-how gezielt die Kunden des TÜV Rheinland Personal GmbH - um personelle Engpässe zu beseitigen oder um im Rahmen eines Projektmanagements größere Projekte zeitnah und effizient abzuwickeln. Sie befinden sich in einem festen Angestelltenverhältnis bei der TÜV Rheinland Personal GmbH mit abwechslungsreichen Aufgaben und unterschiedlichen Arbeitsplätzen.

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Welche Vorteile bietet die TÜV Rheinland Personal GmbH gegenüber anderen Personaldienstleistern?

Die TÜV Rheinland Personal GmbH als Bereich der TÜV Rheinland Group steht für Qualität und Sicherheit als international führender Dienstleistungskonzern. Technischer Fortschritt und fachliche Kompetenz sind gleichzeitig ein Garant für eine exzellente Unterstützung und Fortbildung unserer Arbeitnehmer. Wir verfügen über eigene Akademien und Weiterbildungsstätten im kaufmännischen wie im gewerblich/technischen Bereich. Damit bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fachkompetenz zu erweitern und den Anforderungen unserer Kunden und des Marktes gerecht zu werden. Sie profitieren von dem exzellenten Ruf des Unternehmens und erfahren eine entsprechende Wertschätzung bei unseren Kunden.

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Kann ich meine Karriere auch bei der TÜV Rheinland Personal GmbH beginnen?

Ja, gerade Berufseinsteiger haben die Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit viel Berufserfahrung in verschiedenen Branchen zu sammeln. Sie können sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereichen verwirklichen und unterschiedliche Arbeitsumgebungen kennen lernen - oft in namhaften Unternehmen. Auch Um- und Wiedereinsteiger profitieren von Zeitarbeit: Sie können herausfinden, was ihnen wirklich Spaß macht und wo ihre individuellen Stärken liegen.

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Hat Zeitarbeit Zukunft?

Keine andere Branche hat in den vergangenen Jahren mehr neue Arbeitsplätze geschaffen als die Zeitarbeit. Damit ist sie die modernste Form der Arbeit und gewinnt als eine der wenigen Wachstumsbranchen immer stärker an Bedeutung. Die gesamte Beschäftigungsstruktur hat sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Kaum ein Unternehmen ist heute noch in der Lage, seinen Mitarbeitern einen über Jahrzehnte gesicherten Arbeitsplatz zu garantieren. Flexibilität und geistige Mobilität sind auf dem Arbeitsmarkt deshalb wichtiger als je zuvor.

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Wer ist mein Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist die TÜV Rheinland Personal GmbH. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten, unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen wie z.B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Die genaue Vertragsgestaltung richtet sich nach Qualifikation, individuellen Fähigkeiten und persönlichen Wünschen.

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Welche Auswirkungen hat der Tarifvertrag?

Der zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern der Zeitarbeitsbranche ausgehandelte Tarifvertrag gilt seit dem 1. Januar 2004 und schafft analoge Beschäftigungsverhältnisse zu inhaltlich gleichen Rahmenbedingungen. So können Sie heute z.B. in einem zeitlich unbefristeten Einsatz bei einem Kunden für uns tätig sein.

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Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen?

Nein, Sie erhalten immer das volle, vertraglich festgelegte Gehalt - auch dann, wenn Sie gerade keinen Kunden der TÜV Rheinland Personal GmbH unterstützen. Die Zeit zwischen zwei Projekten können Sie nicht nur für Urlaub oder Gleitzeit nutzen, sondern auch, um in fachübergreifenden Schulungen kontinuierlich Ihr Know-how zu erweitern und damit Ihren Marktwert zu steigern.

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Ist ein Anstellungsverhältnis auf Teilzeitbasis möglich?

Bei der TÜV Rheinland Personal GmbH stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Auswahl.

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Mit welchen Unternehmen arbeitet der TÜV Rheinland Personal GmbH zusammen?

Zu den Kunden zählen viele namhafte internationale Unternehmen. Als kompetentes und anerkanntes Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir auch mittel- und kleinständige Betriebe mit dem spezifischen Know-how unserer Mitarbeiter.

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Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden vor Ort?

Das ist ganz unterschiedlich: Einige Projekte sind bereits nach wenigen Tagen abgeschlossen, andere nehmen mehrere Monate in Anspruch. Theoretisch ist es möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind. In der Regel dauert ein Einsatz umso länger, je höher Ihre Qualifikation ist. Vor jedem neuen Projekt klärt die TÜV Rheinland Personal GmbH detailliert ab, welche Anforderungen ein Unternehmen an Sie stellt und bereitet Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Als mitarbeiterorientierter Dienstleistungsunternehmen haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie entsprechend Ihrer Qualifikation und Ihren individuellen Fähigkeiten einzusetzen.

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Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln?

Selbstverständlich - viele Kunden nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Oft funktioniert die Zusammenarbeit so reibungslos, dass unsere Spezialisten nach erfolgreichem Abschluss eines Projekts von einem Kundenunternehmen übernommen werden.

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