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Erstausbildung
Eine gute Erstausbildung ist die beste Basis für ein erfolgreiches Leben. Wir qualifizieren Jugendliche für einen schnellen Start ins Berufsleben.
Ausbildungsplätze für Jugendliche
Für Unternehmen oder öffentliche Auftraggeber wie Arbeitsagenturen oder Arbeitsgemeinschaften bilden wir Jugendliche in modernen Berufen aus. Zur Zeit bieten wir überbetriebliche Ausbildungsplätze in 57 gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufen sowie Dienstleistungsberufen an.
Auch unsere Privatschulen überzeugen durch beste Ausbildungsqualität und eine sehr hohe Übernahmequote in eine Erstanstellung - oft sogar weltweit.
Fachkäftenachwuchs überbetrieblich ausbilden
Viele Unternehmen können aufgrund ihrer Größe oder ihres Spezialisierungsgrades nicht alle vom Gesetzgeber geforderten Inhalte vollständig vermitteln oder sie scheuen den erhöhten wirtschaftlichen, personellen und zeitlichen Aufwand, der mit der betrieblichen Berufsausbildung verbunden ist. Diesen Unternehmen bietet die TÜV Rheinland Akademie die Möglichkeit, ihren Fachkräftenachwuchs überbetrieblich auszubilden.
Verbundausbildung
Sie ermöglicht eine individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen zugeschnittene Ausbildung mit maßgeschneiderten Lehrinhalten. Teile der Ausbildung werden aus den Unternehmen „ausgegliedert“ und mit moderner Technik sowie hochqualifizierten Lehrkräften in der TÜV Rheinland Akademie realisiert.
Kooperationsausbildung
Hier ist die TÜV Rheinland Akademie selbst Ausbildungsbetrieb, in dem die Auszubildenden 18 der insgesamt 36 bzw. 42 Monate ihrer Lehrzeit verbringen. Die übrige Zeit sind sie direkt im Kooperationsunternehmen tätig. Aufgrund der in der TÜV Rheinland Akademie vermittelten Qualifikationen übernehmen die Kooperationspartner Azubis, die bereits über wichtige Kenntnisse und Fertigkeiten verfügen.
Vermittlung von Zusatzqualifikationen
Damit ausbildende Unternehmen die beruflichen Einsatzfelder ihrer Azubis systematisch und zielgerichtet erweitern können, hat die TÜV Rheinland Akademie ein umfangreiches Modulprogramm entwickelt. Daraus können die Firmen entsprechend dem betrieblichen Bedarf auswählen. Zusatzmodule werden unter anderem in den Bereichen Schweißen, Bedienberechtigungen, CNC, Elektrotechnik, IT und Kommunikation angeboten.
Die meisten Bundesländer gewähren Zuwendungen zur Förderung der Verbundausbildung und helfen so, die Gesamtausgaben für das jeweilige Ausbildungsverhältnis mitzutragen. Über die Höhe der Zuwendungen entscheiden die Bewilligungsbehörden im Rahmen ihrer verfügbaren Haushaltsmittel.
