Zertifizierung gemäß SA 8000

Der Standard für sozial verantwortliche Unternehmensführung

Sozial faire Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und umweltschonende Produktionsbedingungen sind in Ihrem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit. Zeigen sie mit einer Zertifizierung nach
SA 8000, dem Standard for Social Accountability, dass Sie Ihre soziale Verantwortung ernst nehmen. So stärken Sie Ihre Corporate Social Responsibility, kurz CSR und damit das Vertrauen von Mitarbeitern, Kunden und der Öffentlichkeit.

Die Forderungen der SA 8000 an den Arbeitsschutz

  • Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit
  • Verbot von Rassen-, Geschlechts- und Religionsdiskriminierung
  • Recht auf Vereinigungsfreiheit, auf Organisation in Gewerkschaften und kollektive Lohnverhandlungen
  • Festlegung der Höchstarbeitszeit auf 48 Stunden pro Woche, mit einem freien Tag
  • Garantie von Existenz sichernden Löhnen
  • Einforderung und Einführung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen
  • systematische Verbesserung der Bedingungen im Betrieb
  • Dokumentation durch Zertifizierung nach außen

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit einer Zertifizierung gemäß SA 8000 durch TÜV Rheinland
  • stärken Sie das Vertrauen der Öffentlichkeit und Ihrer Partner.
  • gewinnen Sie deutliche Wettbewerbsvorteile gegenüber Unternehmen, die Ihre Produktion nicht nach ethischen Gesichtspunkte ausrichten.
  • sichern Sie den sozialen Frieden in Ihren Produktionsstätten.

In sechs Schritten zu mehr Arbeits- und Gesundheitsschutz

1. Voraudit (optional)

Die Auditoren führen eine Vorbeurteilung durch. Sie stellen dabei fest, ob und welche Anforderungen der Norm in Ihrem Unternehmen bereits umgesetzt sind.

2. Dokumentationsprüfung

Das Auditteam prüft, inwieweit die Dokumentation Ihres Sozialmanagements bereits der SA 8000 entspricht.

3. Zertifizierungsaudit

Sie demonstrieren die praktische Anwendung Ihrer Sozialstandards. Unsere Auditoren prüfen die Wirksamkeit.

4. Zertifikatserteilung

Sind alle Kriterien erfüllt, erhält Ihr Unternehmen das Zertifikat. Es bescheinigt die Normenkonformität Ihrer Sozialstandards nach SA 8000.

5. Überwachungsaudits

Unsere jährlichen Überwachungsaudits unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsbedingungen.

6. Re-Zertifizierung

Mit der Re-Zertifizierung nach drei Jahren setzen Sie Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess dauerhaft fort. Ihren Partnern und Kunden dokumentieren Sie nachhaltig Ihr Engagement für sozial gerechte Arbeitsbedingungen.

Schritt für Schritt zur ganzheitlichen Strategie

SA 8000 können Sie in vorhandene Qualitäts- oder Arbeitschutzmanagementsysteme integrieren. Wenn Sie Ihre Verantwortung für Mensch und Umwelt dokumentieren möchten, kombinieren Sie
SA 8000 mit zertifiziertem Umweltmanagement gemäß ISO 14001 oder EMAS.