Mitarbeiterbefragung

Wie geht es Ihren Mitarbeitern?

Sind Ihre Mitarbeiter mit dem Arbeitsklima zufrieden? Fühlen sie sich in Ihrem Unternehmen wohl? Gibt es Bereiche mit hoher psychischer Beanspruchung? Eine Mitarbeiterbefragung erfasst den Ist-Zustand aus dem Blickwinkel Ihrer Beschäftigten. So binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Planungsprozess Ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein. Unsere Experten gehen arbeitsbedingten Belastungen und Beanspruchungen auf den Grund und dokumentieren für Sie die Arbeitszufriedenheit und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit Mitarbeiterbefragungen durchgeführt von TÜV Rheinland

  • fördern Sie die Mitarbeiterbindung und verbessern das Betriebsklima.
  • nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unser großes Expertennetzwerk aus Arbeitsmedizinern, Gesundheitswirten, Pädagogen, Psychologen, Physiotherapeuten und Bildschirmarbeitsplatzberatern.
  • gewinnen Sie zusätzliche Sicherheit durch den wissenschaftlichen Hintergrund unserer Leistungen – in Kooperation mit einem Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • profitieren Sie vom hohen Ausbildungsniveau unseres Personals durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.

Unsere Vorgehensweise

  1. Sie nennen uns Ihre Schwerpunktthemen. Wir passen die Befragung individuell an Ihr Unternehmen an.
  2. Die Befragung führen wir selbstverständlich unter Berücksichtigung des Datenschutzes durch und organisieren einen optimalen Rücklauf.
  3. Unsere Experten werten die Befragung aus und präsentieren die Ergebnisse in Ihrem Unternehmen.
  4. Aus den Ergebnissen der Befragung leiten wir Lösungsansätze für die Verbesserung arbeitsbedingter Belastungen ab.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereits einen Gesundheitsbericht mit unserer Unterstützung erstellen, pflegen wir die relevanten Ergebnisse in Ihren Bericht ein. So können Sie diese als Vergleichsdaten für spätere Befragungen nutzen.

Unsere Themen

Unser Team für die Mitarbeiterbefragung besteht aus speziell geschulten Betriebsärzten, Arbeits- und Organisationspsychologen und Gesundheitswirten. So erhalten Sie Ergebnisse aus allen relevanten Blickwinkeln.

  • Arbeitszufriedenheit
  • Arbeitsbelastung
  • Arbeitsbeanspruchung
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitsabläufe
  • Kommunikationsstrukturen
  • Arbeitsklima
  • Führungskräfteverhalten