Berufsausbildung für Unternehmen

Fachkräftemangel vorbeugen durch überbetriebliche Ausbildung

Ihnen fehlen die Kapazitäten, um selbst auszubilden? Dann sind wir für Sie da. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der überbetrieblichen Ausbildung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in gewerblich-technischen, kaufmännischen und in Dienstleistungsberufen. Wir schulen und betreuen die Auszubildenden umfassend – von der Vermittlung grundlegender Kenntnisse in ihren Berufsfeldern über Zusatzqualifizierungen bis zur Vorbereitung auf Prüfungen. Entscheiden Sie sich bei der Ausbildung Ihres Nachwuchses für TÜV Rheinland – Ihre Maßnahme gegen den Fachkräftemangel.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Mit der überbetrieblichen Berufsausbildung bei TÜV Rheinland

  • erhalten Sie die Möglichkeit, eigenen Fachkräftenachwuchs zielgerichtet für Ihr Unternehmen auszubilden und so Fachkräftemangel rechtzeitig vorzubeugen.
  • minimieren Sie Ihre Kosten und Risiken für die Berufsausbildung.
  • kommen Sie in den Genuss von Fördergeldern, wenn Sie sich für das Modell der Verbundausbildung oder der Kooperationsausbildung entscheiden.
  • profitieren Sie von unserem Know-how in der beruflichen Ausbildung und in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
  • nutzen Sie erfahrene Sozialpädagogen, Ausbilder und Fachdozenten sowie die für die Berufsausbildung erforderlichen, modernen technischen Einrichtungen der Akademie von TÜV Rheinland.

Unser Angebot für die überbetriebliche Berufsausbildung

Wir bieten Ihnen die Ausbildung Ihrer Azubis – von der Grundausbildung bis zur Abschlussprüfung im Rahmen der Verbundausbildung oder Kooperationsausbildung.

Unsere Leistungen umfassen:

  • Bewerberauswahl
  • Grundausbildung und Teile der fachspezifischen Ausbildung
  • Vermittlung von Zusatzqualifikationen
  • Planung des Ausbildungsablaufs
  • Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
  • Beantragung der Fördermittel für die Verbund- oder Kooperationsausbildung.

Zusatzqualifikationen

Wir vermitteln Zusatzqualifikationen aus einem speziell entwickelten Modulprogramm. Dieses Programm umfasst die Qualifikationen, die zur Zeit in der Wirtschaft gefragt sind. Sie wählen aus einem Katalog die Module, die in die Ausbildung Ihrer Azubis integriert werden sollen.

Individuelle Förderung

Unsere Ausbilder und Sozialpädagogen unterstützen die Jugendlichen, fördern und fordern sie individuell und helfen bei der Prüfungsvorbereitung oder bei der Überwindung von Schwierigkeiten.

Verbundausbildung

Der Verbund ist eine Ausbildungspartnerschaft von regionalen Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Industrie- und Handelskammer, IHK und der Agentur für Arbeit. Diese Partnerschaft ermöglicht eine auf die firmenindividuellen Bedürfnisse zugeschnittene Ausbildung mit maßgeschneiderten Lehrinhalten. Teile der Ausbildung werden aus den Unternehmen ausgegliedert und in so genannten Leitbetrieben, wie der Akademie von TÜV Rheinland, realisiert. Für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen sind die Auszubildenden so optimal qualifiziert.

Kooperationsausbildung

Bei diesem Modell sind wir selbst Ausbildungsbetrieb, in dem die Auszubildenden 18 der insgesamt
36 oder 42 Monate ihrer Lehrzeit verbringen. Die übrige Zeit sind sie direkt in Ihrem Unternehmen tätig. Auf diese Weise übernehmen Sie Auszubildende, die Ihren Betrieb bereits kennen und können,
was gefragt ist.