Arbeitspsychologie und Coaching

Ein Coach ist ein bezahlter Freund.

Das Ziel seiner Arbeit ist der Erhalt
bzw. die Verbesserung der Leistungsfähigkeit.

Es wird immer deutlicher, dass nicht nur technische und medizinische, sondern auch psychische Probleme bei den Mitarbeitern die Arbeit in den Betrieben erheblich stören können. So werden z. B. einerseits manche Arbeitsplätze und -abläufe immer komplizierter, andererseits kann auf den angesammelten Sachverstand der Mitarbeiter nicht einfach verzichtet und sie durch junge Kräfte ersetzt werden. Durch unsere versierten Betriebspsychologen können wir Ihnen helfen, diese Probleme zu bewältigen.

Nachfolgend einige Angebote in der Betriebspsychologischen Betreuung:

• Arbeitspsychologische Analysen von Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz
• Beratung von Betrieben und Behörden zu Fragen des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
• Unterstützung von Betriebsärzten in ihrer psychosozialen Beratungstätigkeit von Arbeitnehmern
• Arbeitspsychologische Sprechstunde
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Bewegung am Arbeitsplatz

Sind nur einzelne Mitarbeiter von bestimmten Ereignissen während ihrer Arbeit oder vom Verhalten der Personen in ihrer Umgebung betroffen, helfen wir durch Einzelcoaching:

Kriseninterventionsangebote bei:

• schweren Unfällen
• Überfällen
• Mobbing oder Bossing
• Suizid
• Gesundheitscoaching
• Führungscoaching
• Unternehmenscoaching

Insbesondere Menschen in helfenden Berufen (Krankenhäuser, Altenheime, soziale und kirchliche Einrichtungen, etc.) sind anfällig für das Burn-Out-Syndrom, wobei häufig ganze Abteilungen betroffen sind. Hier bieten wir an Teamcoaching:

• Supervision
• Teamentwicklungsmaßnahmen
• Konfliktmanagement in Teams
• Moderation von Sicherheitsworkshops
• Streßmanagement
• Moderation von Gesundheitszirkeln

Schon bevor gravierende Ereignisse eintreten bzw. sich Verhaltensweisen einschleichen, die negative Einflüsse auf den Arbeitsablauf haben, können durch bestimmte Maßnahmen für den Betrieb schädliche Folgen abgefangen oder gemindert werden, so durch

Seminare und Workshops zu allen relevanten Themenbereichen wie z. B.:

• Kommunikationstraining
• Gesprächstraining
• Streßbewältigung
• Management-Techniken
• Persönlichkeitsentwicklung
• Fortbildungsmaßnahmen für Betriebsärzte
• Coaching-Ausbildung

Ebenso können wir Ihnen helfen durch Organisationspsychologische Beratung:

• Belastungsermittlung
• Suchtprävention im Betrieb
• Erfassung und Bewertung organisationsspezifischer Merkmale sowie deren Veränderung durch entsprechende Trainingsmaßnahmen