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Anke Mundt
Anke Mundt ist verantwortlich für das Patientenmanagement in der Augenklinik Berlin-Marzahn GmbH, eine der größten und modernsten Augenkliniken Deutschlands. Die gelernte Finanzkauffrau hat sich von Juni 2004 bis Februar 2005 zur Medizinischen Kodier- und Dokumentationsassistentin qualifiziert.
Anke Mundt im Interview
Warum haben Sie sich für eine Weiterbildung zur Medizinischen Kodier- und Dokumentationsassistentin entschieden?
Meine Aufgaben im stationären Patientenmanagement der Augenklinik sind sehr vielseitig und komplex. Da muss man seinen Wissensstand ständig erweitern, um „dran zu bleiben“ an den neuesten Entwicklungen und Modernisierungen. Ausschlaggebend für meine Entscheidung, an einer Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen, war dann die Einführung des neuen Abrechnungssystems für Krankenhäuser im vergangenen Jahr. Die Weiterbildung Medizinischer Kodier- und Dokumentationsassisten hilft unserem Haus, den neuen gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden. Aber ich habe mich auch fachlich und persönlich weiter entwickelt.
Warum haben Sie die TÜV Rheinland Akademie als Bildungsanbieter gewählt?
Unsere Augenklinik bekommt automatisch viel Informationsmaterial von Bildungsträgern. Deshalb konnte ich mich im Vorfeld genau über die verschiedenen Angebote informieren und sie vergleichen. Ich habe mich schließlich für eine Weiterbildung bei der TÜV Rheinkand Akademie in Hohen Neuendorf entschieden, weil die Lehrinhalte gut und detailliert dargestellt wurden. So konnte ich gleich sehen, worauf ich mich einlasse.
Wie fällt Ihr Resümee nach Abschluss der Kurse aus?
Ich bin rundum zufrieden. Wir hatten viele engagierte Dozenten, die ihren Stoff gut und vor allem abwechslungsreich rüber gebracht haben. Und dank der praktischen Übungen am PC ist sehr viel hängen geblieben, das mir jetzt bei der täglichen Arbeit weiterhilft. Nicht zuletzt herrschte auch in dem Schulgebäude eine ideale Lernatmosphäre.
Profitieren Sie beruflich von der Weiterbildung?
An meiner beruflichen Situation hat sich zumindest von der Position her gesehen nicht viel verändert. Ich mache ja den gleichen Job wie vorher auch. Dank der Weiterbildung kann ich jetzt aber viel professioneller und effizienter arbeiten. Mit komplizierten Verwaltungsprozessen oder Neuerungen gehe ich rationeller und selbstbewusster um. Dadurch bekomme ich jetzt mehr Aufgaben und Verantwortung übertragen als vorher. Außerdem gebe ich mein neues Wissen an meine Kollegen und die Ärzte weiter. So profitiere nicht nur ich von der Weiterbildung, sondern die ganze Abteilung.
